…a Suprema Corte ha stabilito che l' art. 2 del c.c.n.l. 4.8.2011 nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento ad personam, fino al conseguimento della nuova Pa…...
…XXXXX Traffico urbano auto p.XXXXX s.p.a ., fusione avvenuta il 29 dicembre 2015 con iniziale mantenimento dei tre contratti collettivi di provenienza dei rispettivi dipendenti, si era intrapresa una …...
…eguentemente alla spettanza dell' assegno ad personam riassorbibile e all' effettuazione di tale transito, senza soluzione di continuità, con conseguente mantenimento di tutti i diritti maturati. Affe…...
…rvizio al primo settembre del 2010, con conseguente riconoscimento del diritto a percepire, con assegno ad personam, l' aumento retributivo relativo al passaggio dal gradone contrattuale "0-2"al grado…...
…imento dei danni morali ed esistenziali patiti, nonché, in subordine, alla corresponsione di un assegno alimentare; il tutto previa, se del caso, disapplicazione della normativa italiana in contrasto …...
… chiesto il pagamento delle retribuzioni non corrisposte o in subordine il riconoscimento dell' assegno alimentare. Nello specifico ha formulato le seguenti conclusioni: "1 ) In via preliminare: rimet…...
…rvizio al primo settembre del 2010, con conseguente riconoscimento del diritto a percepire, con assegno ad personam , l' aumento retributivo relativo al passaggio dal g radone contrattuale " 0 2 " al …...
…o indeterminato; solo a questi, infatti, è riconosciuto il diritto di continuare a fruire, come assegno ad personam, della fascia stipendiale 3-8. L' art. 2 del CCNL recita, infatti: "1. Le posizioni …...
…di cui al presente atto, che il signor N.XXXX F.X ha diritto a decorrere dal 1.01.2017 al mantenimento assegno personale non riassorbibile di 1 , 06 o altro importo maggiore o minore ritenuto di giust…...
… gli obiettivi della direttiva 1999/70 e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato - sentenza Gavieiro e Igl…...